チームを率いながら、マネジメントの幅を広げられるポジション
マネージャー・ディレクターを目指し、どのプロジェクトでも通用する力を育てられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けインサイドセールス部門の立ち上げメンバーとして、営業リーダーの役割を任せます。マネージャーによるサポートがあるため、リーダー業務を一つずつ身につけながら進められます。週2回のリーダー会議やマネージャーとの1on1で方針を理解し、メンバーのロープレや録音データへのFBを通じて育成を担います。個別の1on1では本人が打ち手を考えて実行できるよう伴走し、成果を言語化して次に活かす経験を積めます。

チームの業績責任を担い、メンバーの生産性を最大化するリーダーポジションです（マネージャーによるサポートあり）。

【業務詳細】
■架電業務
■チームマネジメント：週2回のリーダー会議の参加・報告、Mgrとの1on1(会議直後)を通じ、チームの方針・進捗共有
■メンバー育成・コーチング：ロープレや架電・商談録音のFB、アドバイスを通じて、個々のメンバーの生産性を最大化。
■個別支援（1on1）：事象と問題を特定し、打ち手をメンバー自身が考え実行できるよう伴走します。
■数値改善・CVR向上：コールアポ・架電録音・商談録音の各ファネルにおけるCVR改善。提案・ヒアリング・クロージングの各フェーズでの受注率向上の推進
■アウトプット（成果物）：週2回のFMT報告（チームと改善対象メンバー）、メンバーの目標達成計画（誰に・何を・いつ・どう確認するか）、メンバーの改善結果および要因の言語化。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

スタート時はインサイドセールス部門（株式会社BuySell Technologies様常駐）を想定。
チーム全体で成果を目指す社風。

【こんな方におすすめ】
・チームリーダー経験を次のマネジメントに広げたい方
・5〜10人規模のメンバー育成に取り組みたい方
・数字から課題を見つけて改善を回す力を伸ばしたい方