採用リーダーとして任される範囲を広げ、人事の経験を伸ばせます
CHRO直下で制度企画や組織開発まで関われる成長環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CHRO直下の人事部で、人事戦略から採用実務まで幅広く携わりながら成長できるポジションです。新卒・中途の採用戦略の設計や面接・選考対応を通じて、目の前の候補者と向き合う実務力を磨けます。採用イベントや会社説明会、インターンシップの企画立案、採用DXやAI活用といった新しい取り組みにも挑戦できます。慣れてきたら評価制度や人事配置などの企画領域にも関与し、CHROの右腕として役割を広げていただけます。

CHRO直下の人事部で人事戦略から採用実務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。
新卒・中途の採用戦略設計、面接・選考対応、採用ブランディング、制度企画、組織開発など、人事領域の企画・実行を一貫してお任せします。

＜人事＞
・組織・人事課題の整理
・異動・配置施策の企画・実行
・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透
・制度構築の為の分析、経営提案、企画

＜採用＞
・新卒中途における面接
・採用戦略の企画・実行
・各施策のプロジェクト管理
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施
・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
・採用DXやAI活用
・採用ブランディング活動

上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。

【こんな方におすすめ】
・メンバーマネジメントの経験を次の役割に活かしたい方
・採用の実務から制度企画まで、任される範囲を広げたい方
・人事の専門性を幅広く伸ばしたい方