大手企業の既存取引を起点に、提案範囲を広げる経験を積めます
経験者の次の一歩として、大型案件の設計まで任される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存の取引がある超大手企業で、他部署への横展開や経営層へのアプローチを自ら仕掛けていく仕事です。複数の関係者の本音を引き出し、落とし所を見つけて案件を前に進める力が磨かれます。AI基盤やTrackなど社内の資源を組み合わせ、顧客の組織をどう変えるかという問いに自分の仮説で向き合えるため、任される範囲は案件ごとに広がっていきます。

【職務内容】
　人的資本経営の実装に向け、超大手企業のCxOや事業責任者のパートナーとして、組織全体の「実行責任者」を担います。既存の限定的な接点をレバレッジ（テコ）として活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を自ら構想。多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。

＜主な業務内容＞
・戦略的アカウント・リパネトレーション（再参入） ： 既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。

・多層的なステークホルダー・マネジメント ： 大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。役員クラスの確実な意思決定を支援します。

・「共創型」ソリューションのグランドデザイン ： 既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。

・ディール・オーケストレーション ： 大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。

・データ駆動型経営への移行支援 ： 導入した仕組みから得られるスキルデータを統合。経営インパクトを定量化し、次なる投資判断を仰ぐための高度なレポーティングを実施します。
本ポジションの魅力

【こんな方におすすめ】
・大手企業への提案経験を次の段階に伸ばしたい方
・複数部署をまたぐ合意形成に挑戦したい方
・組織変革のテーマに知的好奇心がある方