M&A業界は未経験からのスタートが多く、着実に成長できます
若手の活躍が多く、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域の中小企業のM&A（株式譲渡・事業譲渡）に携わり、後継者問題や事業拡大の課題を解決する仕事です。初回アポイントの取得から譲渡先の提案、成約までを一貫して担当し、M&Aアドバイザリー業務を身につけていきます。最初の業務は新規クライアントの開拓とアポイント取得で、全体の約3割を占めます。その後、課題整理や譲渡先企業の探索、マッチング・交渉、資料作成、プロジェクトの進捗管理へと経験を重ねていきます。社内研修ではロールプレイングや成功・失敗事例の共有を行い、OJTで先輩が丁寧にフォローします。事務処理や資料の準備は事務が担当するため、学びを営業に集中して活かせます。

M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。
初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。

【業務詳細】
■新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割）
■クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割）
■譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割）
■成約に向けた資料作成および分析（1割）
■プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割）

【その他詳細】
■ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです。
■商談先：全業界／業種
■提案規模：一千万円～五千万円
■営業スタイル：新規100％
■営業エリア：甲信越地方・北陸地方
■その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■長野支店：メンバー3名（30代前半で構成）支店長1名　アソシエイト2名
■30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです
■中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け）

【こんな方におすすめ】
・未経験からM&Aの専門性を身につけたい方
・営業経験を活かし、新しい分野で成長したい方
・若いうちから任される仕事を増やしたい方