営業経験を活かし、M&Aの専門家として一歩ずつ成長できます。
入社1〜2年での昇格事例もあり、任される範囲が広がっていきます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みに向き合い、株式譲渡や事業譲渡を通じて解決をサポートします。初回アポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一貫して経験できます。最初は新規クライアントの開拓やアポイント取得に取り組み、課題整理や譲渡先企業の探索、マッチングと交渉へと役割を広げていきます。資料作成やプロジェクトの進捗管理もチームで学べます。研修はロールプレイングや成功・失敗事例の共有、OJTで行われ、日商簿記やFP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援もあります。事務処理は事務が担当するため、営業活動に専念して力を伸ばせます。

M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。
初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。

【業務詳細】
■新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割）
■クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割）
■譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割）
■成約に向けた資料作成および分析（1割）
■プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割）

【その他詳細】
■ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです。
■商談先：全業界／業種
■提案規模：一千万円～五千万円
■営業スタイル：新規100％
■営業エリア：北海道、東北地方、関東地方（栃木・茨木）
■その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仙台支店は5名（支店長1名、シニアアソシエイト1名、アソシエイト4名、事務1名）で構成されています。
20代・30代が中心で、役員を含め平均年齢32歳と若いです。
中途入社実績として、金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け）など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を専門性のある仕事に活かしたい方
・業界未経験から着実にステップアップしたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方