経験2〜3年目の次の一歩に、複数事業の数字に触れて応用力を高められます
0→1のバックオフィス構築に関わり、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HD直下の管理部で、複数子会社の経理運用の効率化や仕組み化から関わります。業務フローの見直しやシステム導入を提案・実行しながら、現預金管理や月次決算、子会社別・事業部別の損益管理を担当します。経験を重ねると、税理士との折衝や資金繰り、金融機関への融資対応サポートへ広がります。適性に応じて予実管理(FP&A)や管理部門全体の統括など、キャリアの選択肢も多く用意されています。

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決められた数字を追うだけの経理で終わるか。
組織の成長を支え、経営を動かすコアメンバーへ。
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《具体的な業務内容》
売上50億・成長率187％。
HD化が進む爆速フェーズのAXISで、単なる作業者ではなく、
会社のバックオフィス基盤を強固にするコアメンバーを募集します。

■ STEP1：複数子会社の経理運用の効率化・仕組み化
既存業務をただ回すだけでなく、業務フローの見直しやシステム導入を進めます。
・現預金、売掛・買掛金管理の効率化、月次決算対応
・HD子会社別・事業部別の損益管理
★1社にいながら複数事業の数字に触れ、経理としての応用力を高められます。

■ STEP2：財務基盤の強化・税理士や金融機関対応
・月次決算の取りまとめ、税理士との折衝
・資金繰り管理、金融機関への融資対応サポート
★会社の「お金の動き」を最前線で体感し、より経営管理に近い領域へ経験を広げます。

■ STEP3：あなたの適性に応じたキャリアパス
組織拡大に伴い、将来的には希望や適性に合わせて以下の道を選択可能です。
①【攻めの財務・経営管理】：予実管理（FP＆A）を担い、将来のCFO候補を目指す道
②【守りのゼネラリスト】：総務、労務、法務など管理部門全体を統括するマネージャーの道

《ポジションの魅力》
■複数事業を支える圧倒的な経験値
HD直下の管理部門として、多角化する事業の数字にマルチに関われます。
■0→1のバックオフィス構築
決まったルーティンだけでなく、自らシステム導入や組織の仕組み化を提案・実行できます。
■描けるキャリアの多様
経理の専門性を軸に、財務のプロや管理部門全体の要へと視野を広げられます。

〜平均年齢は27歳と若手が活躍中！〜
配属される「管理部」は、3名在籍しており、経営層とも距離感の近い部署になります！
（部長1名、メンバー2名）

AXISはまだ急成長フェーズのベンチャー。
ルールや制度、仕組みが完全には整いきっていないからこそ、
管理部が会社の“当たり前”をこれから創っていくポジションです。

【こんな方におすすめ】
・経理の経験を伸ばし次のステップに進みたい方
・自ら仕組みづくりや業務改善に取り組みたい方
・成長企業で管理部門の要を目指したい方