インフラ・ネットワーク経験を、採用の現場で伸ばせる
OJTと研修で、できることから業務範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社時に持ち合わせているスキルに応じて、OJT形式でできることから業務を習得していただきます。まずは中途採用の関連業務に携わり、社内ニーズのヒアリングや求人票作成、母集団形成、候補者対応（日程調整〜面接〜オファー）を経験しながら、ポジション設計やデータ分析、採用コストの管理へと任される範囲を広げていけます。新入社員のオンボーディングや派遣社員の受入れ対応も担当し、入社手続きから配属部門との連携まで幅広く経験できます。オンライン研修「Smart Boarding」の利用や、入社時研修もあります。

【仕事詳細】
■中途採用関連業務
・社内ニーズのヒアリング、ポジション設計
・求人票の作成
・母集団形成（各種媒体の運用）
・候補者対応（日程調整~面接~オファーまで）*基本的に中途採用がメインです
・新入社員のオンボーディング
・派遣社員受入れ対応
・採用データ分析
・採用コストの管理
■中途採用関連業務
・入社前手続きの案内・書類管理
・入社初日対応
・オンボーディング
・配属部門との連携
■派遣社員受入れ対応・契約管理
・派遣会社との窓口対応・受入れ調整
・派遣契約の締結・更新・終了管理
・就業条件の確認・現場部門へのサポート
・法令遵守（労働者派遣法）に基づく管理業務

【入社後の流れ】
入社時に持ち合わせているスキルに応じて、
OJT形式にてできることから業務を習得していただきます。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【配属先情報】
マネージャー1名／メンバー1名

【こんな方におすすめ】
・技術職の経験を、人を支える仕事で伸ばしたい方
・研修やOJTを通じて、着実に成長したい方
・業界は未経験でも、新しい分野に挑戦したい方