未経験から営業の基礎を学び、一人で案件を任されるまで成長できます。
動画コンテンツとOJTで、経験がなくても安心してスタートできます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず、買取の基礎的な業務と営業スキルを習得します。動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットできるうえ、先輩に同行しながらOJTで実践を積みます。入社から1〜6か月で一人で案件に対応できるようになり、特殊な案件は先輩や上司に相談しながら進められます。その後はリーダー（新人教育）、拠点マネージャーへと段階的にステップアップでき、1〜5年目には新規拠点の立ち上げや複数拠点の統括、FCオーナーのコンサルティングなど任される範囲が広がっていきます。

今回は業績好調に伴い、新しく営業（買取バイヤー）スタッフを募集します。
Webマーケティングにより、月間数千件のお問い合わせが寄せられます。

ーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーー
■WEBから問合せ頂いたお客様への対応
※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。
■訪問によるフィールドセールス
※ 社有車で1日平均4件ほどのお客様宅（都内・首都圏）を訪問 。実物を拝見し、その場で査定、最終的な見積を行います。成約率は７～８割と高いです！
■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。
※タブレット端末で社内システムに入力し、契約完了。商品の搬出や集荷手配を行います。営業範囲は都内～首都圏が中心です。

★取り扱いアイテム
家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。
実にさまざまなアイテムを扱います。
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【キャリアステップ】
◆入社時 基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。
動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、
先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！
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◆1～6か月 一人で案件に対応できるようになります。
※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。
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◆1年～3年 リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ
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◆3年～5年 新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、
その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、
その他FCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。

●〇●　～先輩社員の声～　●〇●
【20代／入社6ヶ月（前職：工場勤務】
高校卒業後に工場で3年間勤務し、「新しいことに挑戦したい」と入社。
先輩たちは学歴も職歴も色々で、とても刺激的な環境。
先輩たちが前例のない買取にも積極的にチャレンジしているので、僕も早くそんな風に仕事をして、
お客様にとっても良い取引ができるように努力中です！

【20代／入社5年（前職：配送業者】
将来的な独立も意識して、マクサスを選びました。
本や動画で営業を学んだり、先輩たちからもアドバイスをもらったりしながら、今では営業統括責任者に。
5年でここまで成長できたのは、マクサスの環境があったから。
5年前には想像もしなかったような挑戦をさせてもらっています。

20代～30代中心に現在20名のスタッフが在籍しています。（平均年齢：28歳）
バイヤー（営業）他、リユース（販売）チームにアルバイトスタッフ、マーケティングやシステム関連にインターン生などが十数名ほど関わっています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長していきたい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方
・新しいことに挑戦したい第二新卒の方