労務実務の経験を次の一歩につなげ、人事領域で成長できるポジションです。
まずはご経験に応じた業務から担当し、任される範囲を広げていけます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはご経験やスキルに応じた業務からご担当いただき、課員どうしが連携しながら成長していける環境です。人事課では採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置しており、先輩や課員と協力しながら業務を進められます。労務問題（メンタルヘルス・コンプライアンス）への相談対応、安全衛生活動、人事関連規定の管理や法改定対応、人事システム（人事管理・勤怠・人事評価）の運用・管理などを担当いただきます。将来的には人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関わることを期待しています。

まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。
将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。

▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整）
まずはご以下業務のうちから、経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。
（はじめからすべてご担当いただくということではございません）
・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部
・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど）
・人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理
・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出
・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行

人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。
まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。

【配属部署名】
総務部　人事課

【こんな方におすすめ】
・労務実務の経験を次の一歩に活かし、人事領域を広げたい方
・チームで連携しながら業務の幅を伸ばしていきたい方
・制度運用や組織推進に、段階を踏んで関わっていきたい方