業界未経験でも、法人営業の経験を活かして挑戦できます
社内勉強会やLinkedInトレーニングで知識を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営層との対話から案件を組み立てる仕事です。大手企業の人事責任者や経営企画、広報などに人事・組織課題をヒアリングし、採用・RPOからアルムナイまで一貫したHRソリューションを提案します。入社後は入社オンボーディングや社内勉強会で基礎を学び、社内の専門チームと連携しながら、商談から提案推進まで任される範囲を広げていけます。

＜具体的な業務内容＞
大手企業の人事責任者・経営層に対し、人事・組織課題のヒアリングを行い、採用コンサルティング・RPOからアルムナイまで一貫したHRソリューションの提案機会を創出していただきます。

提案していただきたい商材：
・アルムナイコンサル
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
・人事コンサル（人事制度設計、評価制度改定等）
・採用コンサルティング／RPOサービス
・LinkedIn導入・運用支援

エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。
・紹介、イベント、セミナー等を通じた顧客接点の創出
・企業の人事責任者や経営層とのリレーション構築
・顧客課題のヒアリングおよび現状（As-Is）と理想状態（To-Be）の整理
・顧客課題に応じた提案方針の設計および社内専門チームとの連携
・商談機会の創出から提案プロセス推進までのプロジェクトリード
・既存顧客との継続的な関係構築および追加提案機会の創出

※提案内容の詳細設計やデリバリーは、各専門チームと連携しながら推進いただきます。

＜業務の特徴＞
カウンターパートは、大手企業の人事責任者・経営企画・広報・経営層など多岐にわたります。企業の経営課題や組織課題に向き合いながら、中長期的な信頼関係を構築し、課題解決のパートナーとして伴走していただきます。

また、アルムナイ・採用・人事制度・組織開発など幅広いHRテーマを取り扱うため、顧客ごとの課題に応じて社内の専門チームと連携しながら最適な支援機会を創出していくことが特徴です。

単なる商材提案ではなく、顧客との対話を通じて課題を整理し、長期的な関係構築を通じて価値提供を行う営業スタイルとなります。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次の一歩に生かしたい方
・HR領域で提案力を一から磨きたい方
・社内外を巻き込んで案件を動かした経験がある方