入社後は研修専門チームで座学とOJTを経験できる
実務を積んだ後、半年〜1年で業務改善の企画を任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず研修専門のチームに配属され、1ヶ月の座学研修と2ヶ月のOJT研修で、介護・医療などの業界知識と求人広告の規定に関する基礎を身につけます。その後は作成メンバーとしてスキルを積み上げながら、半年から1年後に業務改善の企画・推進を任されていきます。日々の業務で課題を見つけ、改善アイデアを出すところから始め、リーダーと一緒に具体的な改善案を策定します。現場視点で実現可能性を検討し、メンバーと協力してアイデアを形にしていく経験を重ねられます。7〜8名のチームで、メンバー一人ひとりの業務改善力を重視しながら進めていきます。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

【ウェルミージョブについて】
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです
・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます
これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。

【配属チームの業務内容】
〇求人原稿制作・修正業務
　・申し込み内容に基づいた、介護・医療職向けの求人原稿の新規作成
　・企業側からの依頼に基づいた、既存求人の原稿修正
〇求人原稿の審査業務
　・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正
　・審査に関する情報確認のための架電・メール対応
※業務内における電話対応の割合は、事務：顧客＝６：４程度（1日10～20件程度）
　（顧客対応の詳細：申込内容の不備や、審査に関する情報確認・ご案内のため）

【お任せしたい役割】
求人原稿制作や審査業務に携わり、事務職としての専門性を高めることを中心に、
現場業務の知見を活かした業務改善の企画・推進をお任せいたします。
1．まずは広告制作・審査の実務経験を積み、業務理解度を高める
2．日々の実務における課題抽出や、改善アイデア出しを積極的に行う
　　→改善効果が見込まれるアイデアは、リーダーと相談しながら具体的な改善案を策定
3．リーダーから指示を受けた改善案に対し、現場視点から実現可能性を検討
4．メンバーと協力しながら、アイデアの実現・生産性向上を目指す

【チームの特徴】
・7～8名のチームに分かれ、効率的に作成・審査業務を行っています。
・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。

【研修】
ご入社後は研修専門のチームに配属となります。
1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、
介護・医療等の業界知識や、求人広告の規定に関する基礎的な知識を身に付けます。
その後、作成メンバーとしてスキルを積み上げつつ、半年～1年後に業務改善企画・推進をお任せしていきます。

【キャリアパス】
・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントスキルを磨いていただくだけでなく、
　別サービスに関わる他組織へのアサインや、マネジメント規模の拡大など、さまざまなキャリアパスを描けます。

20～30代女性中心の部署です。
ご家庭とお仕事を両立して働いている社員が多く在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務職として成長していきたい方
・任される範囲を広げて、改善の企画を形にしたい方
・研修を受けながら、チームで学び合える環境で働きたい方