経験3年以上の次の一歩に、マネジメントへ挑戦できます
OJTや定期研修、1on1のフォローで役割の広がりを実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者との面談から求人提案、選考対策、内定後の入社支援までを一貫して担当します。新規開拓は法人営業が担当するため、求職者支援に専念できるのが特徴です。OJT・定期研修・1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指せます。その後、半年〜1年程度で責任者を目指していただき、メンバーの育成やKPI設計、改善施策の立案など任される範囲が広がっていきます。月次表彰制度や達成会などで、チームで成果を称え合う文化もあります。

求職者の面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援するキャリアアドバイザー業務です！

■ 主な業務
・求職者との面談、キャリア相談
・求人提案、応募書類の添削
・面接対策、企業への推薦・選考調整
・内定後のフォロー、入社支援

※自社メディアからの集客が中心のため、新規開拓はありません。
※担当数は月50～70名程度です。

■ マネジメント業務（最短半年〜）
・メンバーの数値管理・進捗管理
・KPI設計・改善施策の立案
・1on1面談／チームMTG運営
・メンバー育成・キャリア支援
・責任者MTGへの参加・レポート業務

※担当組織規模：10〜30名程度（配属部署により変動）

■1日の流れ：
・キャリアアドバイザー
09:30｜出社・朝会
10:00｜求職者面談
11:30｜求人提案・書類添削
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
16:00｜社内ミーティング
18:30｜退勤
　※面談〜内定まで一貫して求職者をサポートします

・責任者
09:30｜出社・朝会
10:00｜チームメンバーの進捗確認
11:00｜案件管理
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
15:00｜社内ミーティング
17:00｜進捗確認・案件管理
18:30｜退勤

■ 成長できる環境
OJT・定期研修・1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指します！
その後、半年～1年程度で責任者を目指していただきます。
責任者に昇格した後は原則リモート勤務となりますが、月1～2回目安で出社していただきます。

【従業員数】
100名

【部署構成】
★HR事業部：65名
・法人営業：22名
・メディア企画部：4名
・ハッピー部（バックオフィス）：7名
・役員：2名

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして、メンバー育成やチーム運営に関わりたい方
・キャリアアドバイザーとして次のステップを探している方
・教育やフォローのある環境で着実に成長したい方