未経験から学べるメンター制度と月1回の本社研修で、着実に成長できます。
先輩の商談同席から始め、任される範囲を少しずつ広げていけます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日産ディーラーの内勤営業として、ショールームに来たお客様へ新車を提案するところからスタートします。入社後はOJT研修が基本で、メンターによる業務内容のレクチャーや商談への同席を通じて業務を習得できます。月に一回の本社研修も実施しており、育成の品質向上に取り組んでいます。既存のお客様には車検やタイヤ交換などの定期点検を案内し、任意保険や乗り換えの提案も担当します。購入後も長期的にお客様との信頼関係を深めながら、経験を積み重ねられます。

■職務概要
日産ディーラーの営業職として、新車・中古車の提案、定期点検・車検の案内、自動車部品や保険の取り扱い、
書類作成などを行い、お客様と長期的な信頼関係構築をお任せします。

■職務内容
・ショールームに来たお客様に新車を提案
・既存のお客様に車検やタイヤ交換など定期点検の案内
・新車販売に関してお客様のニーズに合わせて最適な車種を提案
・任意保険や定期点検の提案
・既存のお客様の走行距離や乗車頻度を考慮して車検、点検、乗り換え提案

■顧客
主に既存のお客様で、当社でお車をご購入された方へ関係構築をお願い致します。

■ミッション
車の販売だけでなく、購入後も長期的にお客さまと良好な関係を築き、信頼関係を深めていくことを期待しています。

■入社後の流れ・研修制度
基本的にはOJT研修となります。
メンター制度があり、業務内容のレクチャーや商談への同席などを通じて業務を習得していただきます。
また、月に一回の本社研修を実施することで、育成の品質向上も図っております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成
各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長(サービスマネージャー)、営業社員、メカニック、
事務員によって構成されております。
入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から新しい分野で一から学びたい方
・若手のうちに研修で基礎を身につけて成長したい方
・お客様との信頼関係を一つずつ築いていきたい方