職種未経験OKで、医師を相手に採用の裁量を広げられる
研修は3ヶ月、OJTで先輩社員が丁寧に教えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開するメンズ美容クリニックの医師・看護師採用を担うポジションです。約10店舗のオープンに伴う人材確保と定着を任され、採用戦略の立案から媒体選定、求人票作成、応募者対応、入職対応まで幅広く関わります。研修期間は3ヶ月で、先輩社員によるOJT方式で専門知識を徐々に身につけられます。医師のパートナーとして渡り合う中で、高い視座とロジカルな交渉力が育ちます。チームは異業種出身の社員が奮闘中で、本部長もフラットに相談に乗ってくれます。

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　　　　　　　?仕事概要?
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全国展開するメンズ美容クリニックの急成長を支える、医師・看護師の採用に特化したポジションです。
単に人を集めるだけでなく、新店舗オープンに合わせた人員計画の立案から、入職後のドクターの良き伴走者として、事業を安定稼働させるための極めて重要な役割を担います。
約10店舗のクリニックのオープンに伴い人材の確保、人材の定着をお任せします。

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　　　　　　　?業務詳細?
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・採用戦略の立案
・媒体選定
・求人票作成
・応募者対応
・紹介会社対応
・面談・面接対応
・アトラクト／動機づけ
・入職対応（現地同行あり）
・労務・勤怠管理等
ご経験に合わせて、できることからお任せいたします。

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　　　　　?ポジションの魅力?
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医師を相手にするため、高い視座とロジカルな交渉力が身につきます。
また、自分が採用したドクターが活躍することでクリニックが成長する手応えをダイレクトに実感でき、成果は「1人定着につき月額インセンティブ」として給与に反映されるため、事業貢献と自己成長、報酬のすべてを手にできる環境です。

現在は、異業種から転職した30代後半の男性が1名が奮闘しております。
本部長もかつては営業でトップ成績を収めていた勢いのあるメンバーであり、実力主義ながらもフラットで相談しやすい雰囲気です。

【こんな方におすすめ】
・人材系営業の経験を次の一歩につなげたい方
・未経験から採用戦略を任される仕事に挑戦したい方
・医師と対等に話せる力を身につけたい方