人材業界の営業経験を次の一歩に、マネージャー候補として成長できます
先輩から数十社のクライアントを引き継ぎ、担当範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロフェッショナルエージェント事業部で、フリーランスと大手企業の橋渡し役として営業に取り組みます。最初は先輩から数十社のクライアントを引き継ぎ、先輩のフォローを受けながら経営層や現場責任者との関係を深め、潜在的な経営課題を掘り起こす力を磨きます。日本最大級のプラットフォームを武器に、プロフェッショナル人材を活用した解決策を提案し、案件づくりから契約締結、継続支援まで一気通貫で経験できます。経験を重ねるほど任される範囲が広がり、チーム全体の勝ち方を考えるマネージャー候補として育っていけます。

■ なぜ今、この採用が必要なのか
組織をもう一段上のフェーズへ引き上げるべく、戦力を大幅に強化します。
目の前の案件を追いかけるだけでなく、「どうすればチーム全員が勝てる組織になるか」を共に考え、実行してくれるメンバー(マネージャー候補)を求めています。

■ 具体的な業務内容
1. クライアントアプローチ
・既存深耕からスタート
最初は先輩から数十社のクライアントを引き継ぎます。
「Lancers Strategic Consulting(LSC)」との連携も視野に入れながら、クライアントの経営層や現場責任者と密にコミュニケーションを図り、「潜在的な経営課題」を掘り起こします。

・案件創出
日々のコミュニケーションからニーズを特定し、日本最大級のプラットフォームを武器に「プロフェッショナル人材を活用した解決策」を提案します。まだ世に出ていない最重要プロジェクトを自ら創り出します。

2. マッチング＆デリバリー
・ベスト布陣のデザイン
登録者数日本最大級のプラットフォームから、スキル・経験・志向性が合致するフリーランスを厳選します。単なるスペックマッチングではなく、プロジェクトの成功確率を最大化させる「布陣」をデザインし、クライアントへ提案します。

・合意形成のリード
商談・面談への同席、フリーランスとクライアント双方の期待値を調整します。単価交渉、契約形態の最適化、契約締結までを一気通貫でリードします。

3. 継続的な稼働フォロー＆バリューアップ
・プロジェクトの伴走
クライアント・フリーランス双方と定期的なリレーションを維持し、稼働状況をフォローします。現場でのミスマッチを未然に防ぎ、プロジェクトが円滑に進むよう調整役を担います。

・リテンションと拡大
プロジェクトの進捗に合わせ、契約更新の交渉を行うとともに、次に発生する新たな課題をキャッチをします。継続的な支援を通じて、クライアントにとって欠かせない「戦略的パートナー」としての地位を確立します。

【こんな方におすすめ】
・人材業界で3年以上の営業経験があり、次の成長段階を目指す方
・大手クライアントとの関係構築を経験し、担当範囲を広げたい方
・営業の仕組みづくりやチームの成果向上に挑戦したい方