営業・CS|株式会社ケンツー|コールセンタースタッフ(アウトバウンド)|正社員|#38565の求人一覧
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コールセンタースタッフ|未経験OK・研修で成長できる職場
約2ヶ月の研修から始まり、未経験でも安心して成長できます
先輩のフォローがあり、任される範囲を少しずつ広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
大手ケーブルテレビ会社のコールセンターで、お客様へのご案内やサポート業務を担当します。入社後は約2ヶ月間の研修からスタートし、フロア見学や勤怠の付け方、ロールプレイングなど実践的な内容を学べます。配属後も先輩社員が丁寧にフォローするので、困ったことはすぐに相談できます。扱うのはテレビ・ネット・スマホ・電気などの身近なサービスで、覚えやすいのも特徴です。経験を重ねたら、アルバイトスタッフの育成やチームのマネジメント、センター運営へと役割を広げ、将来的にはリーダー職を目指せます。
\未経験から“オフィスワークデビュー”✨/
★安心の研修制度 × 長く働ける環境★
【お仕事内容】
大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにて、
お客様へのご案内・サポート業務をお任せします?
「サービスを追加したい」「内容を見直したい」など、
お客様のご相談に寄り添いながら、最適なサービスをご提案していくお仕事です。
扱うのはテレビ・ネット・スマホ・電気など、
生活に身近なサービスなので覚えやすく、未経験の方も安心です♪
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【具体的には…】
・加入者様/未加入者様へのサービスのご案内
・契約内容の変更受付
・他部署への連携や手続き対応
・データ入力などの事務作業
★“売る”よりも“サポートする”イメージのお仕事です◎
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【入社後の流れ】
▼約2ヶ月間の研修からスタート!
・フロア見学や勤怠の付け方
・商品知識や電話対応の基礎
・ロールプレイングなど実践的な研修
→ 未経験でも自信を持ってスタートできます?
▼配属後も安心サポート
先輩社員がしっかりフォローしてくれるので、
困ったことはすぐに相談できる環境です!
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【キャリアステップ】
まずはクライアント先のコールセンターで経験を積み、
約2年後を目安に自社カスタマーセンターへ✨
その後は…
・アルバイトスタッフの育成
・チームのマネジメント
・センター運営(予算管理など)
→ 将来的には“リーダー職”として活躍できます?
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【この仕事の魅力】
✔ 未経験からオフィスワークにチャレンジできる
✔ 丁寧な研修&サポート体制で安心スタート
✔ 人と話すことが好きな方にピッタリ
✔ 長く働きながらキャリアアップも目指せる
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【こんな方におすすめ】
・未経験からオフィスワークに挑戦したい若手の方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・人と話すことが好きで、サポート業務に興味がある方
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