職種未経験OK。営業経験の浅い方も多く活躍中のチームで成長できる
建設・不動産の企業と求職者を両面から支え、任される範囲が広がる仕事

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業への新規・既存商談、人材ニーズの確認、求人条件のヒアリングから提案まで、まずは一つずつ経験を積みながら身につけていけます。職場見学の同席や就業後フォローを通じて、求職者と企業の双方の信頼を得るスキルが育ちます。金融・不動産・広告代理店出身のトップセールスや、アパレル販売員、保健室の先生など多様な経歴の仲間が在籍しており、20代でマネージャーや責任者を担う機会もあります。研修や1on1制度もあり、若手から着実に成長できる環境です。

■ 仕事内容
建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。
ワンストップで入口から出口まで求職者と深く向き合えるため、「派遣での就業」で終わらせず、
ゆくゆくは「直接雇用で大手企業への転職」をサポートすることも可能です。
スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。

【業務内容】
・新規・既存商談
・人材ニーズの確認
・取引先拡大に向けての営業活動
・求人の条件ヒアリング～提案
・職場見学の同席
・(就業決定後)派遣スタッフの就業フォロー
・派遣スタッフの再契約確認や付随する事務処理

【具体的な行動目標】
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・活動目安（月間）：架電数 約80件 ／ 企業商談数 5〜15件 ／ 求職者面談 15件 ／ フォロー面談 10件
・業務割合：RA（企業）業務6割 ／ CA（求職者）業務3割 ／ フォロー1割
・目標（KPI）：月間契約人数 3～5名

金融、不動産、広告代理店のトップセールスマンが数多く在籍しております。
営業経験がない方も多くエンジニア、アパレルの販売員、保健室の先生など様々なご経歴の方が活躍しております。

弊社は成長途中の企業なので、1人1人がチームのため人のためにという思いを持ち一丸となっております。
会社の成長や新規事業の立ち上げにより多くのポジションが生まれており20代でマネージャーや責任者を務め経験を積むことができます。

【こんな方におすすめ】
・接客や販売の経験を、法人営業の場で伸ばしたい方
・未経験から営業スキルを身につけて成長したい方
・若手のうちから任される役割を広げたい方