充実した研修と福利厚生で、人事労務の専門性を着実に伸ばせます
経験2〜3年目の次の一歩として、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導などを担当し、課題の抽出から改善策の提案・実行までを任せていただきます。最初は業務の流れを確認しながら進め、少しずつ提案や社外のクライアントへの相談・提案にも関わっていきます。研修制度が整っており、資格取得制度も利用できるため、人材育成や研修の分野でも成長の機会があります。幹部候補として、経験を積みながら役割を広げられる仕事です。

■現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等
■課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等
■クライアントへの相談や提案等

変更の範囲：変更なし

※営業所4人（事業部内120人）

【こんな方におすすめ】
・人事・労務の経験を次の段階に伸ばしたい方
・研修や育成を通じて自分も成長したい方
・任される範囲を広げて活躍したい方