トレーニーからステップアップし、店長・エリアマネジャーを目指せます
飲食店での正社員経験3年以上の方の次の一歩に最適です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社時はトレーニーとして店舗オペレーションの基本から学び、アシスタント、主任へと段階的に任される範囲を広げていきます。店長育成カリキュラムに沿って1年から2年以内の店長昇格を目指せるため、教育を受けながら着実に成長できます。店長として経験を積んだ後は、複数店舗を管理するエリアマネジャーへの挑戦も期待しています。仕事内容は接客・調理などの店舗オペレーション、スタッフの採用・教育・マネジメント、発注や売上などの数値管理、売上向上に向けた戦略立案・販促提案、エリアマネジャーや本社と協力した店作りです。

【業務内容について】
まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、
入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。
また、店長育成カリキュラムをもとに、1年から2年以内の店長昇格を目指していただきます。
店長として実績を積みながら、
ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。

■具体的な仕事内容
・ 接客・調理などの店舗オペレーション
・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・ エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、岡山県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で、次のステップを考えている方
・店舗運営を一から任される環境で成長したい方
・将来はエリアを統括する立場を目指したい方