飲食店での経験を、エリア単位の仕事へ広げていける募集です
店長育成カリキュラムに沿って、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得することからスタートします。店長育成カリキュラムに沿って、トレーニーからアシスタント、主任へと段階的に成長でき、遅くとも半年以内の店長昇格を目指します。店長として経験を積んだ後は、スタッフの採用・教育や次世代のエリアマネジャー候補の育成にも関わり、任される範囲を広げていけます。

【業務内容について】
まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、
「主任」へと段階的にステップアップ。
また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。
店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに
チャレンジいただくことを期待しています。

■具体的な仕事内容
・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得
・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督
・ エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案
・ 店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、岡山県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・飲食店の店舗運営経験を、エリア単位の仕事に広げたい方
・店長育成の中で次世代のマネジメントに挑みたい方
・店長として採用や教育に関わりたい方