経験2〜3年目の次の一歩に、経営層との対話から成長できる環境です
大型案件を自らリードし、任される範囲を広げていける仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

従業員数1万名以上のエンタープライズ企業の経営層・人事責任者に直接アプローチし、組織の本質的な課題を一緒に考えるところから始めます。累計200万人のデータを活用し、「なぜこの施策が必要か」を経営層に納得してもらえる提案を創り上げていきます。複数部門を巻き込む大型プロジェクトの推進や、ARR1,000万円以上の案件の受注、導入後の伴走まで、段階的に裁量を広げられます。執行役員の近くで事業戦略の立案にも関わるため、営業の枠を超えた成長を実感できます。

従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。
単なるプロダクト提案ではありません。企業の未来そのものを再設計する。それが、エンタープライズビジネスパートナーの役割です。

具体的には

1経営層・人事責任者への直接アプローチと、長期的な関係構築
従業員数1万名以上の大手企業の経営層・人事責任者に直接アプローチし、信頼関係を構築します。経営パートナーとして、長期的な関係を築きます。

2.組織課題の本質を見抜く、戦略的ヒアリングと提案
経営層との対話を通じて、組織の本質的課題を紐解きます。累計200万人のデータを武器に、「なぜこの施策が必要なのか」を、経営層に納得してもらう提案を創り上げます。

3.複数部門を巻き込んだ、大型プロジェクトの推進
人事部門だけでなく、経営企画、IT、各事業部門など、複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトを推進します。あなたの調整力・推進力が、組織を動かします。

4.ARR1,000万円以上の大型案件の受注と、長期的なパートナーシップ構築
ARR1,000万円以上の大型案件を受注し、導入後も顧客と伴走します。「あなたのおかげで、組織が変わった」という言葉を、直接聞ける仕事です。

5.新規ターゲット企業の特定と、自らの新規開拓
インサイドセールスからのトスアップに加え、自らターゲット企業を特定し、新規開拓も行います。あなたの戦略が、新たな市場を切り拓きます。

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、経営層との対話で一段上の力をつけたい方
・大型案件を自ら設計してリードする経験を積みたい方
・役員の近くで事業づくりに携わり、成長を実感したい方