エンジニア採用の経験を、組織づくりの中核で伸ばせます
役員直下で採用戦略を任され、任される範囲が広がっていく環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AIを核にDXを推進する600名規模のベンチャーで、役員直下の採用チームに入ります。まずは面接調整や応募者対応、求人媒体の管理など採用業務のサポートから関わり、慣れてきたら自身のレーンで中途採用戦略の立案から実行まで担当します。エージェントとのコミュニケーションや業務委託メンバーのマネジメント、人事制度の企画・運用も経験でき、定例MTGでのレポーティングを通じて経営視点も学べます。上流から下流までの一連の取り組みに責任を持つ中で、採用力を大きく伸ばせるポジションです。

【具体的な業務内容】
・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など）
・エージェントコミュニケーション
・業務委託の方々のマネジメント
・自身のレーンにおいて中途採用戦略の立案～実行
・人事制度の企画～運用
・定例MTGでのレポーティング
・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務

【主なミッション】
外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する

【主な採用ポジション】
・Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等）
・Givery Technologies Indiaのセールス

【こんな方におすすめ】
・エンジニア採用の経験を次のステップに活かしたい方
・採用戦略の立案から実行まで任される環境で成長したい方
・資格や経験を伸ばしながら、組織づくりに関わりたい方