人事未経験からでも、採用の企画から実行まで任される範囲を広げながら成長できる環境です
トップレベルの採用競合の中で、リクルーターとしての実践スキルを一から身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはリクルーター業務を中心に、イベントの企画、採用媒体の運用、スカウト業務などを経験していただきます。入社後はオンボーディング施策や入社時研修の企画・運用にも携わり、社内の仕組みを理解しながら業務の幅を広げていけます。新卒採用戦略の企画・立案や採用媒体の改善、選考対応、内定者フォローと、採用の流れを一通り担えるようになることを目指します。採用広報では採用HPや採用ピッチ資料、広報記事の企画・実行にも広報チームと連携して取り組めます。役員直下の採用チームで、ベンチャー企業の組織拡大を担う実感を得られる仕事です。

＜新卒採用＞
■職務詳細
新卒採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。
担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です

■業務内容
・新卒採用戦略・戦術の企画・立案
・採用媒体の運用・改善・企画
・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
・内定者フォロー
・採用マーケット情報収集
・新施策の立案と実行、効果検証
・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
・入社オリエンテーション、入社時研修
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート

＜採用広報＞
■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。

＜その他人事関連業務＞
■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など）
■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
■表彰制度の企画・運用サポート

【こんな方におすすめ】
・人事は未経験でも、ビジネス職の経験を活かして採用の専門性を伸ばしたい方
・役員直下で、任される範囲を広げながら成長したい方
・AIを活用した業務効率化にも関心があり、新しい取り組みに前向きな方