未経験からでも、入社後の研修で営業の基礎を身につけられます
先輩の同行を通じて実際の商談の進め方を体験できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社直後は2週間の研修で、社会人マナーや会社・組織の理解を深めます。配属後は半年ほど現場で学び、1〜2ヶ月は先輩や上司が同行して商品知識やシステム操作、アポイントの取り方を丁寧にレクチャーします。調剤薬局の経営者様に当社商材でコスト削減や顧客満足度向上をご提案し、運用フォローや経営アドバイスまで任される新規開拓営業です。

調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。
単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。

【運営サービス】
・EPARKくすりの窓口
・EPARKお薬手帳
・みんなのお薬箱
・仕入れサポートサービス　など

◆サービス詳細は下記よりご確認ください。
HP
https://kusurinomadoguchi.co.jp/
インスタグラム
https://www.instagram.com/kusurinomadoguchi_recruit/

◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。
・入社後の研修内容
入社直後：人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。
※期間や予定は変動の可能性有

人事研修後：部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。

◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1～2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。
◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを
学んでいただきます。
◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。

◆充実しているインセンティブ制度
実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。

◆キャリアプラン
24新卒では入社6ヵ月で3名もサブマネージャーに昇格者がでています。

◆年収例
一般社員　520万（内インセンティブ89万円）
サブマネージャー　1017万円（内インセンティブ534万円）

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市中央区、広島県広島市南区、香川県高松市、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から成長したい方
・研修やOJTで基礎から学びたい方
・社会人経験を活かして営業に挑戦したい方