経験2〜3年目の次の一歩に。人生設計から提案する営業力を磨けます
先輩の同行から始まり、任される範囲を少しずつ広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

単に物件を提案する営業ではなく、『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。最初は先輩社員に同行し、その後は反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）、資産形成・人生設計に関するヒアリング、商談準備、物件のご提案・シミュレーションの実施、アフターフォローまで、段階を踏んで任される範囲が広がります。各種研修制度があり、年4回の昇格昇給のチャンスや抜擢制度で、現時点の能力より高い役割を委ねられるチャンスもあります。

単に物件を提案する営業ではなく、
『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』
といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。

【スマートセカンド部（完全反響新規）】
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。

▼具体的には
・Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）
・資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
・物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行
・アフターフォロー

スマートセカンド部は全体で約40名。7つの課からなる3つの部とカスタマーサポート部門により構成されています。

■男女比は6：4
女性も多く、男女問わず活躍できる環境です。昨年のTOP営業は女性、女性の60％以上が役職を持っています。

■平均年齢は28歳（全社平均30歳）
エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！

■活発なコミュニケーション機会
営業は個人単位で取り組みますが、課（チーム）として成果を出すことにこだわっています。日々、課単位でのMTGや先輩社員とのロープレが活発に行われております。

また、月に1回は課単位で集まり、オフィス内で懇親会の機会を設けているため、仕事の話はもちろん、雑談も含めてコミュニケーションを取りやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、資産形成の提案力を次のレベルに伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら、任される仕事を広げたい方
・営業数字にコミットし、周囲を巻き込んで成長したい方