経験2〜3年目の次の一歩として、人事領域の幅を広げられます。
採用から組織開発まで、任される範囲が少しずつ広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用戦略の設計から運用、採用広報やブランディングまで一貫して担当します。雇用形態を問わないマルチな採用活動にも関わり、採用の枠を超えて組織開発や社内イベントの企画運営へ広げていけます。社員約200名の規模で様々な人事施策にチャレンジでき、周囲を巻き込みながら成長できる環境です。

【仕事内容】
入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。
自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。
採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の設計および実運用
・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など）
・採用広報およびブランディング
・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など

【こんな方におすすめ】
・採用経験を人事全体のスキルへ伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・社内の仕組みづくりに関わりたい方