経験2〜3年目の次の一歩に。任される範囲が広がる環境です
意思決定が速く、自分の提案がサービスや仕組みに反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エッセンシャルワーカー領域(現在はドライバー人材)に特化した人材紹介事業で、1→10→50を目指す成長段階の事業を担っていただきます。両面型のキャリアコンサルタントとして、求職者のカウンセリングや求人提案、面接対策、内定後フォローを担当します。企業側へのオーダー開拓やWeb広告からの流入者への対応も任せ、「決めるだけ」ではなく「どう決めるか」を設計できる裁量があります。経験豊富な上司・先輩が質問や育成にしっかり関わるため、新たな領域にも挑戦しやすい環境です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、エッセンシャルワーカー領域（現在はドライバー人材）に特化した人材紹介事業を展開している会社です。0→1の立ち上げフェーズを越え、これから「1→10→50」を本気で作りにいく段階に入っています。

今回は単なる増員ではありません。
事業成長を現場から一緒にドライブできる経験者を求めています。

【仕事内容詳細】
両面型のキャリアコンサルタントとして、求職者・企業双方と向き合いながら、以下を担っていただきます。
・求職者のキャリアカウンセリング
・求人提案〜面接対策〜内定後フォロー
・求職者起点での企業側へのオーダー開拓
・Web広告からの流入者の対応
・事業改善・業務設計への提案（やりたい人は大歓迎）
※「決めるだけ」ではなく、「どう決めるか」を設計できる環境が当社にはあります。

立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

組織の人数は現在役員を含め13名の会社です。
大手人材紹介事業でマネージャーを経験した部長を筆頭に、比較的経験豊富な30代のメンバーが初期メンバーとして所属しております。
また、現在事業の急成長につき新たなメンバーも続々入社しておりますので、比較的入社歴の近いメンバーが多くおります。
人材紹介未経験の方にとっても、経験豊富な上司・先輩が惜しげなく質問や育成にコミットしますので、安心して飛び込んできてください。

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の経験を活かして裁量の大きい仕事をしたい方
・自ら提案して事業改善に関わりたい方
・経営に近い目線で経験を積みたい方