経験2〜3年目の次の一歩に、経営の視点を身につけられます
代表直下で現場を理解しながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業3期目のベンチャーで、事業と組織を動かすCOOを目指す育成型のポジションです。最初は代表直下でフィールドセールスとして、経営者へのアプローチや経営課題のヒアリング、プロ人材を活用した解決策の提案を行い、現場の知見を積み上げます。伴走型営業を通じて事業や顧客への理解を深めたのち、独立採算のチームリーダーとしてメンバーの育成やKPI達成を推進します。その後は事業責任者として新規事業の立ち上げや採用・組織体制の構築を担い、最終的にはCEOとともに全社戦略や組織基盤の構築に取り組みます。ステップごとに任される範囲が広がるため、成長の実感を得やすい環境です。期間やスピードは実力次第です。

創業3期目のベンチャーで事業×組織を動かすCOOへ。「1万人が熱狂する組織」を代表と共に設計・実行するポジションです。

■ TradeOnについて
「人が熱狂し続けられる環境をつくる」——この想いから生まれたTradeOnは、プロシェアリング・メディア・共創型M&Aの3事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」を本気で目指すベンチャーです。売上も3～4倍と拡大してきており、関わる企業・人材の規模は着実に拡大中。これからが最も面白いフェーズです。

■ このポジションのミッション
「現場の一次情報を経営に直結させるハブ」になること。まずはコンサルティングセールスの現場でクライアントを理解し、その現場経験を土台に、事業戦略・組織設計・KPI管理など経営の中枢へ最短距離でステップアップします。

■ 具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス）
まずは代表直下で現場を理解した上で、最短でCOOを目指せるポジションです。
※期間・スピードは実力次第

【フェーズ(1)：フィールドセールス｜代表直下で現場を理解する】
・経営者へのアプローチ、経営課題のヒアリング、プロ人材を活用した解決策の提案
・伴走型営業を通じて、事業・顧客理解を深める

【フェーズ(2)：チームリーダー｜チームを持ち、事業とメンバーを理解する】
・独立採算のチームを組成し、予算を自ら持ってチームを動かす
・チームビルディング、メンバーの育成、KPIの設計・達成推進

【フェーズ(3)：事業責任者｜事業全体をリードする】
・既存事業のグロース、または新規事業の立ち上げを担う
・事業KPI設計・予実（PL）管理、採用・組織体制の構築

【フェーズ(4)：COO｜会社全体を統括する】
・CEOとともに全社戦略の立案・実行管理
・全社の組織体制設計、採用・人事制度など組織基盤の構築
・複数事業を横断した全社KPIの設計・達成推進

■ やりがい・魅力
・個人の成果がそのまま事業成長・会社の文化に直結する創業期ならではの経験
・営業のプロとして最前線で戦いながら、経営視点・事業視点を同時に磨ける
・プロ人材・経営課題・M&Aなど多面的なテーマに触れ、キャリアのレンジを広げられる
・「営業で結果を出すこと」と「事業・組織を動かすこと」を一本のキャリアラインでつなげられる

【こんな方におすすめ】
・営業経験を経営や事業づくりに広げたい方
・チームを任され、育成や組織づくりに挑戦したい方
・代表の近くで経営の意思決定を学びたい方