経験2〜3年目の次の一歩に、管理職として組織づくりを任されます
IPO準備中の企業で、制度面から会社の成長を支える経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社で、人事総務部の管理職候補を募集します。人事労務・総務全般の統括を任され、規程改定や人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備などIPO関連の実務を一から組み立てていただきます。経営層や監査法人、証券会社との折衝も担い、企業の骨格を作る中核ポジションとして組織変革をリードできます。メンバー育成や体制強化にも取り組み、組織力を高めていけます。

葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。

■人事労務・総務全般の統括
■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備）
■就業規則・社内制度の改定・運用
■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化）
■経営層や監査法人・証券会社との折衝

＜マネジメント領域＞
部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。
さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。

※業務内容の変更範囲：あり

【こんな方におすすめ】
・人事労務や総務の実務経験を次のステップに伸ばしたい方
・チームを率いて組織を育てる経験を積みたい方
・制度づくりを任される範囲を広げたい方