未経験から、店舗運営と店長に必要なマネジメントを一つずつ身につけられます
専属トレーナーと動画研修があり、若手のうちから任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは専属トレーナーのもとで店舗運営業務を覚え、店長として必要なマネジメントを学んでいきます。ブランドごとのマニュアルやタブレット端末を使った動画研修を併用するので、未経験の方も段階的にステップアップできます。入社2年を目途に店長登用されるよう教育を行い、半年ごとの目標設定とマネージャー面談で成長を振り返ります。社内研修プログラム「タニザワ大学」ではマネジメントやチェーンストア経営を学ぶ機会もあり、店長から、SI、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発へと広がるキャリアパスが用意されています。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、飲食店の店長を目指して成長したい方
・研修やフォローを受けながら、責任ある仕事を任されたい若手の方
・マネジメントを体系的に学び、本部で活躍したい方