経験を積んだ次の一歩として、組織づくりから挑戦できます
プロセス改善やチーム育成を通じて、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長する事業の「品質管理体制」と「生産プロセス」を、部門の責任者として設計・構築していただきます。生産管理を戦略部門と位置づけ、マネジメント経験とモノづくりの知見を活かして、属人性の排除、プロセスのDX化、品質管理チームの組成に取り組みます。具体的には、品質基準の策定や生産プロセスの標準化、国内外のサプライヤーの開拓・評価・関係構築、キャラクター商材の生産・品質・コスト・納期管理の統括を担当。人員配置や育成、評価を含むマネジメント全般も任せ、営業・企画部門と対等に連携しながら成長を実感できる環境です。

急成長する当社の事業を支える「品質管理体制」と「生産プロセス」の設計と構築を部門の責任者としてお任せします。
私たちは生産管理を「コストセンター」ではなく、会社の信頼とブランド価値を支える「戦略部門」と位置づけています。あなたの豊富なマネジメント経験とモノづくりの知見を、属人性の排除、プロセスのDX化、品質管理チームの組成に活かしていただくことを期待しています

◆具体的な業務内容
・ 仕組みの構築と標準化：
品質基準の策定、生産プロセスの標準化に着手し、
社内基準に基づいた効率的な管理部門を構築します。

・サプライヤー戦略：
国内外のサプライヤー（工場）の開拓、評価、リレーション構築を統括します。

・実務統括：
多岐にわたるキャラクター商材（アクリル商材、縫製品、缶バッジ、立体物など）の生産管理、品質管理、コスト交渉、納期管理の高度な実務を統括します。

・組織マネジメント：
部門の責任者として、人員配置、育成、評価を含むマネジメント全般

◆このポジションの魅力
1. 改革への期待：
「現状維持」ではなく、「変革」や「仕組み化」が明確にミッションとして期待されています。部門の責任者として、プロセス改善、システム選定、サプライヤー戦略、採用に関して担当していきます。

2.経営層との連携：
経営陣が「品質」を競争優位の源泉と理解しております。品質に関する提言をダイレクトに行い、スピーディーに組織を変革していく手応えを感じられる環境です。

3.全社最適の実現：
営業や企画部門とも対等に連携し、品質とコスト、納期の最適解を導き出せる「強い管理部門」の責任者を目指せます

◆実績事例
https://tokyogets.com/case
さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を次の段階の責任範囲へ広げたい方
・プロセス改善やDX推進を任され、経験を伸ばしたい方
・チームづくりや人材育成に主体的に関わりたい方