経験2〜3年目の次の一歩に。上流からオフショアチームまで携わり、任される範囲が広がります。
入社後は面談で得意分野を確認し、経験に合った案件へアサインされます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

intra-martを使った業務システムの設計・開発・保守運用を担当いただきます。要件定義や技術的な提案といった上流工程から関わり、ベトナムオフショアチームへの指示やレビューも経験できます。既存案件でのOJTを通じて立ち上がり、チームのとりまとめや顧客対応へと役割を広げていけます。志向に応じて別のintra-mart案件や業務システム開発にも挑戦できます。

・intra-martを活用した業務系/情報系システムの設計・開発・保守運用
　- 技術的な助言・提案を含む開発上流からの支援
　- ベトナムオフショア開発チームへの作業指示、成果物のレビュー・品質管理
・intra-martのローコード開発ツールを活用したアプリケーション開発（画面設計・処理実装・SQL記述を含む）
・プロジェクト責任者またはサブリーダーとして、チームのとりまとめと顧客対応
・（今後の取り組み）intra-martのAI駆動開発機能を活用した開発

マネジメント専任ではなく、intra-martの知見を活かしながら、要件定義・設計・開発にも関われる方を歓迎します。

【開発環境】
OS：Windows、Linux、クラウド環境 など
DB：SQL Server、Oracle、PostgreSQL など
プロジェクト管理：Redmine、GitHub など
開発スタイル：intra-martのローコード開発機能を活用しつつ、SQLやJavaScriptによる実装も行います
※お客様環境・案件に応じて技術選定を行います

体制： 日本側メンバー21名＋パソナベトナムオフショアチーム

■プロジェクト例
・日本有数の大手複合機メーカー約70種の業務システムのintra-martへの移行
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case3/

◇このポジションの魅力
・お客様の業務プロセスを理解し、技術的検討から設計・開発まで一貫して携われる
・ベトナムオフショアチームとの協働を通じて、開発推進力・品質管理力を磨ける
・ローコード開発に加え、AI駆動開発などintra-martの新たな開発手法にも取り組める
・志向性や適性に応じて、異なるintra-mart案件や別の業務システム開発案件にも挑戦できる
・既存案件でのOJTを通じて立ち上がり、将来的には案件責任者・プロジェクトリーダーを目指せる

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かし、設計・チームマネジメントまで任される経験を積みたい方
・intra-martやローコード開発など、新しい開発手法に取り組みたい方
・将来プロジェクトリーダーとして案件を動かしたい方