経験を積みながら業界知識と上流経験を身につけられる
未経験の業界からでも、研修とフォローを受けて成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社会インフラに関わる業務システムを自社サービスとして開発しており、40社以上に採用いただいています。アジャイル的に継続開発を行うチームで、法令対応や仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用まで幅広く経験できます。入社後は電力業界特有の用語やルール、関連法令などの業界知識を研修で習得し、既存メンバーと一緒にプログラミングや改修作業から始めます。マネージャーとの月次1on1で成長を支え、資格取得支援や社外研修も利用できます。

【我々の仕事について】：
人々の生活を支える社会インフラに関連する業務システムを自社サービスとして提供しています。

現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいています。
アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。
チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。
業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。
プロジェクトマネジメント経験のある方や、プロジェクトマネジメントに興味のある方も歓迎です。
サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。

【クライアント】：
社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。

【チームの特徴】：
マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。

【キャリアアップ支援】：
(1)フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。
(2)研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。

（入社時）
・業界知識のインプット
┗ 電力業界特有の用語、ルール、関連する法律の知識を習得

・ある程度知識がついた段階で、既存メンバーと一緒にプログラミングや改修作業に入ります。いきなりリーダー業務（マネジメント）をするのではなく、まずはプレイヤーとしてシステムの中身を理解することからスタートします。

【働きやすさ】：
全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。

【採用メッセージ】：
一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。

平均年齢は42歳です。部署の人数は5名と現在は少人数部署となっています。男女比は10:0と現在は男性オンリーの部署です。

【その他の勤務地】
千葉県市川市

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で、次は上流工程に挑戦したい方
・他業界のシステム開発経験を業界知識とともに深めたい方
・チームの中で任される範囲を広げていきたい方