経験2〜3年目の次の一歩として、PL・PMの役割を任される
決済・認証基盤の新規・既存プロジェクトで、担当範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電子マネー・決済サービスを中心とした自社システム開発プロジェクトで、要件定義から設計・開発・リリースまでの一連の工程を任せていただきます。チームは3〜10名規模で、社内のPL・SE・PGや外部ベンダーと協力しながら進めます。定期的な進捗ミーティングやレビューを通じて、「安定稼働を第一に、現場発の改善を止めない」文化の中で経験を積めます。担当業務は、プロジェクトの進行管理およびチームリード、要件定義・基本設計などの上流工程、他部門との調整・折衝、外部ベンダーのコントロールと開発スケジュール管理、リリース後の保守・運用対応と改善提案、メンバーのタスクマネジメントです。プロジェクトを任される範囲を少しずつ広げていけます。

電子マネー・決済サービスを中心とした自社システム開発プロジェクトにおいて、
要件定義から設計・開発・リリースまでの一連の工程をリードしていただきます。

PL／PM候補として、プロジェクトの進行管理やチームマネジメントを担いながら、
社内外の関係者と連携し、サービスの安定稼働と品質向上を推進いただくポジションです。

《主な担当業務》
◆担当プロジェクトの進行管理およびチームリード
◆要件定義・基本設計などの上流工程の推進
◆他部門との調整・折衝
◆外部ベンダーのコントロールおよび開発スケジュール管理
◆リリース後の保守・運用対応、改善提案
◆チームメンバー（2〜10名規模）の進行サポート、タスクマネジメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

▍開発体制・文化
1プロジェクトあたり3〜10名規模のチーム体制で進行しています。
社内のPL・SE・PGに加え、外部ベンダーとも協力しながら開発を推進しています。

決済システムならではの高セキュリティ要件を満たすため、案件ごとに定期的な進捗ミーティングやレビューを実施し、
「安定稼働を第一に、現場発の改善を止めない」文化が根付いています。

また、営業部門をはじめ他部門との連携も密に行われており、ユーザー要件の把握や新機能・改修内容の検討を通じて、部署横断でサービス価値を高めています。

【こんな方におすすめ】
・プロジェクトリーダーとして任される範囲を広げたい方
・上流工程から運用改善まで一気通貫で経験を積みたい方
・大規模な決済システムの開発に携わりたい方