経営チーム直下で、会社の成長を設計する経験を積めるポジションです。
多事業を俯瞰して束ねる力を、経営の視点から身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営チームの一員として、中長期の経営の方向性検討に取り組みます。ビジョンや事業領域の再設定、中期経営計画の策定、組織構造の見直しなどを、先輩や経営層と一緒に進めます。業務を通じて資本政策やIR推進、組織風土の改善にも関わり、任される範囲を広げていけます。定例業務では中期経営計画の進捗管理や単年度予算の編成、グループ会社の管理、取締役会・経営会議の事務局を担当します。経営トップ直轄の特命プロジェクトや新規事業推進、M&A・提携戦略の推進など、挑戦の機会も豊富です。入社後はOJTで研修を受けられる体制です。

◎中長期の経営の方向性検討　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫ビジョン・事業領域の設定(再設定)
⚫中期経営計画の策定
⚫組織構造の見直し・拠点再編
⚫資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化
⚫組織風土・文化の改善・改革
◎定例業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫中期経営計画の進捗管理
⚫単年度予算の編成
⚫単年度予算の進捗管理
⚫グループ会社の管理
⚫取締役会・経営会議等の会議体事務局
◎特命業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫経営トップ直轄の特命プロジェクト推進
⚫新規事業推進
⚫M＆A戦略・提携戦略推進
⚫事業継承、後継者選定
◎その他環境変化対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫技術推進に基づくメガトレンド
　業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代情報インフラ、
　次世代モビリティ、フードテック、先進医療、次世代農業、フィンテック、
　ITセキュリティ　など
⚫新しい仕組みに基づくメガトレンド
　人的資本経営、パーパス経営、ESG・サステナビリティ経営、
　モノ・資産のシェア・活用、次世代マーケティング　など
⚫政策や社会的価値観の変化に基づくメガトレンド
　温室効果ガス削減、資源の循環・ロス削減、アクティビスト対応、
　ガバナンス強化、人権尊重・ダイバーシティ　など

本部リーダー1名
人事総務3名
メンテナンスチーム2名
経理2名(内派遣スタッフ1名）

【その他の勤務地】
埼玉県川口市

【こんな方におすすめ】
・経営企画の経験を次の一歩に伸ばしたい方
・多事業を束ねる視点を経営の立場で身につけたい方
・特命プロジェクトや新規事業で任される範囲を広げたい方