採用経験2〜3年目の次の一歩に最適なポジション
任される範囲が広がり、裁量を持って成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用戦略の企画と実行（中途・新卒）を、自ら考えて進められる環境です。ダイレクトリクルーティングやエージェント、SNSを組み合わせた採用チャネルを設計し、Instagram・X・Wantedly・TikTokなどで母集団を形成します。採用LPやオウンドメディア、社員インタビューの企画・制作、カジュアル面談やMeetupなどの採用イベントの企画運営にも携わります。経営陣と距離が近く、採用チームの立ち上げに関わる機会もあるため、実務を通して着実に経験を広げられます。

【仕事内容】
母集団形成から面接対応、効果測定までの一連の流れをご担当いただきます。

＜具体的には…＞
・採用戦略の企画、実行（中途／新卒）
・採用チャネル設計（ダイレクトリクルーティング・エージェント・SNSなど）
・SNSを活用した母集団形成（Instagram／X／Wantedly／TikTokなど）
・採用広報（採用LP、オウンドメディア、社員インタビュー等の企画・制作）
・採用イベントの企画・運営（カジュアル面談、Meetupなど）
・面接対応、候補者体験設計、オンボーディング支援
・採用データ分析と改善サイクルの構築

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・採用の経験を次のステージで広げたい方
・自ら企画・実行し、裁量を持って仕事を進めたい方
・経営に近い距離で組織づくりに関わりたい方