M&A業務が未経験でも、チーム制で先輩に相談しながら成長できます
経験2〜3年目の次の一歩として、資本政策の専門性を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業承継型や事業成長型のM&Aを希望する経営者様に対して、M&Aコンサルティングを担当します。M&Aアドバイザリーの流れである個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージングを、一人のお客様に最後まで関わりながら経験していきます。チーム制を採用しており、上司や同僚、他の専門家に気軽に相談できる体制です。地域金融機関出身者を筆頭に、若手から中堅までが比較的フラットな関係で取り組んでいます。

主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングを担当します。
以下のM&Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。

【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】
個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング

地域金融機関出身者を筆頭に若手～中堅メンバーが比較的フラットな関係で、顧客密着・地域密着で業務に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・未経験からコンサルタントとして成長したい方
・チームで相談しながら実務経験を積みたい方
・資本政策の専門性を身につけたい方