派遣事業をゼロから作る経験で、企画から組織づくりまで任される
経験2〜3年目の次の一歩として、事業責任者の視点を身につけられる

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新規で立ち上げる人材派遣事業の責任者候補として、事業の企画・営業・組織構築を一気通貫で担っていただきます。既存の仕組みやルールがないところから、派遣事業の全体設計（営業スキーム、派遣スタッフ採用フロー、契約書・マニュアル整備など）を一緒に作っていく立ち上げ期のポジションです。クライアント企業の新規開拓や提案営業、登録スタッフの採用・面談・マッチング・就業フォローを経験しながら、チームの採用・マネジメント、売上・利益管理、事業KPIの策定まで任される範囲が広がっていきます。経営陣との戦略ミーティングにも加わり、新規エリア・業種展開の検討に関われる環境です。

新規で立ち上げる人材派遣事業の責任者候補として、
事業の企画・営業・組織構築を一気通貫で担っていただきます。
既存の仕組みやルールに縛られず、裁量を持って「0→1」の立ち上げを進められるポジションです。
【主な業務】
・派遣事業の立ち上げに関わる全体設計
　（営業スキーム、派遣スタッフ採用フロー、契約書・マニュアル整備など）
・クライアント企業（派遣先）の新規開拓および提案営業
・登録スタッフの採用・面談・マッチング・就業フォロー
・労務・法務面の管理（派遣法遵守、契約管理、勤怠・請求など）
・チームの採用・マネジメント、売上・利益管理
・事業KPIの策定・進捗管理・レポーティング
・経営陣との戦略ミーティング・新規エリア／業種展開の検討

【こんな方におすすめ】
・派遣や人材業界での経験を、事業づくりに広げたい方
・任される範囲を広げ、責任者としての視点を磨きたい方
・裁量のある環境で、自分の企画を形にしたい方