役職者の多くが20代。若手に大きな裁量が任される環境で、成長スピードを実感できます
未経験入社2年目で副責任者、3年目で拠点責任者へ。経験を積んで任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月間約4万件の依頼に基づく完全反響営業のフィールドセールスです。飛び込み営業やテレアポはなく、1日3〜5件の訪問に集中できるため、お客様との信頼関係づくりに力を注げます。取扱ジャンルは30以上あり、単一の商材にとどまらず総合提案のスキルが身につきます。査定は相場をシステムが自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心して取り組めます。部署の平均年齢は28歳と若く、挑戦の文化が根付いた環境で成長を重ねられます。

■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する

月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。
買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。
ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算
　

■特徴
・飛び込み・テレアポなし： 1日3〜5件の訪問に集中できるため、お客様との信頼関係構築に集中できます。
・総合提案可能： 取扱ジャンルは30以上。単一商材ではなく、多様な商材を組み合わせた「総合提案」ができるため、高い営業スキルが身につきます 。
・適正価格の算出： 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【こんな方におすすめ】
・接客経験を活かし、若手のうちから裁量を持って成長したい方
・未経験から営業の基礎を一つずつ身につけたい方
・多様な商材に触れて総合提案の力を伸ばしたい方