入社5日目から面談にチャレンジし、成長を後押し
未経験者が大半、入社後6か月は執行役員がマンツーマン

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社初日は先輩社員の音声データを聞きながら業務の流れをつかみ、2日目から4日目は人事による座学研修で、業界知識や面談の進め方、対応のコツを学べます。5日目からはロープレを経て実際の求職者との面談に挑戦し、執行役員が伴走してフィードバックを重ねます。独り立ち後も随時相談できる体制が続くため、未経験からでも安心して成長できます。仕事内容は、保育士の転職希望者へのヒアリング、キャリアの整理、求人提案、応募書類や面接対策、入職までの伴走支援で、慣れてくると自社サービスの導入提案にも挑戦できます。

■仕事の概要
転職を考える保育士の方に向き合い、「どのような保育をしたいか」「どのような働き方なら長く活躍できるか」を整理しながら、最適な職場との出会いをつくる仕事です。

私たちは、売上のために無理に応募や入職を後押しするのではなく、メリットだけでなく懸念点も正直にお伝えし、求職者の方が納得して意思決定できることを大切にしています。

■具体的な業務
・求職者との面談を通じた、転職理由・希望条件・保育観のヒアリング
・言葉になっていない不安や希望も含めた、キャリアの整理
・希望に合う求人の提案と、メリット・懸念点の率直な共有
・応募書類、面接対策、選考日程の調整
・内定から入職までの伴走支援

【入社後の流れ】
◆初日：セットアップ＆音声データ学習
　PCや各種ツールの初期設定後、先輩社員の音声データを確認しながら業務理解を深めます。
　実際のやりとりから学べるため、イメージを掴みやすいのが特徴です。
◆2日目～4日目：座学研修
　キャリアアドバイザー経験豊富な人事による座学研修を実施。
　実際の現場での体験談やリアルな事例を交えながら、業界知識・面談の進め方・対応のコツなどを丁寧に学びます。
◆5日目：OJTスタート
　ロープレと座学を経て求職者との面談にチャレンジ。
　執行役員が伴走し、細やかなフィードバックを通じて確実に成長を後押しします。
◆～6カ月：独り立ち＆継続サポート
　独り立ち後も、随時相談・フォローできる体制を継続。
　希望に応じて、自社サービス「AgentOne」「EngageOne」の導入提案などにも挑戦可能です。

◆中途入社の90％以上が未経験スタート。
※元アパレル販売、保育士、エステティシャン、メーカー営業など、多種多様な業界出身のメンバーが活躍しています。
◆男女比　5：5　4割が女性管理職になります。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として成長したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方