経験を活かして、経営直下でガバナンス構築を任される成長機会です
20社以上の事業を横断し、1社では得られない法務・リスク対応力が身につきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制を、ゼロから構築していく仕事です。まずは組織法務、契約法務、商標・意匠などの知財対応、コンプライアンス・リスク管理といった業務を担い、経営層・事業責任者との折衝やM&A・組織再編時の法務ディレクションへと任される範囲を広げていけます。経験を重ねるごとに戦略的助言の比重が高まり、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント(部長クラス)を担うキャリアパスも用意されています。これまでのご経験やスキルに応じて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

■業務内容
・組織法務：登記・許認可取得の統括管理
・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック
・商標/意匠：商標管理などの知財対応
・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など
・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築
・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言
・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション

■募集背景（組織拡充／管理基盤強化）
ネクステージグループでは、20社以上のグループ会社を有する中で、グループ全体を統括し、法務・コンプライアンス体制を再構築・整備する専任者が不在の状態です。運用ベースでは対応可能な人員はいるものの、ホールディングス視点での戦略的ガバナンス構築やルール策定を担える経験者を求めています。

■このポジションの魅力・やりがい
・経営直下で仕組みを創るポジション
ホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築。経営層と直接連携し、事業成長に直結する意思決定に関われます。

・多様な業種を横断するダイナミックな経験
20社以上の事業を横断。1社では得られない幅広い法務・リスク対応力が身につきます。

・将来的には組織統括ポジションへ
まずはプレイングマネージャーとして着任し、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント（部長クラス）を担うキャリアパスがあります。

会社HP：https://c-nextage.com/about/vision/

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

配属部署詳細：
メンバー：8名※正社員
部長：1名
主任：3名
一般：4名

【こんな方におすすめ】
・企業法務の経験を次のステージで深めたい方
・多業種を横断して幅広い法務対応力を身につけたい方
・経営に近い立場で任される範囲を広げたい方