人材紹介の経験を活かし、代表直下で営業責任者候補として成長できます
現場の実務から組織改善、メンバー育成まで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉業界に特化した人材紹介事業で、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善に取り組んでいただきます。単なるマネジメント職ではなく、まずは自らCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行します。そのうえで、1on1や営業フィードバックを通じたメンバーの育成、行動基準や営業基準の引き上げ、営業フローやトークの改善へと役割を広げていきます。代表と連携して事業戦略を実行する、成長フェーズならではの経験が積める環境です。

障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。

単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。

＜主な業務＞
・CA/RA両面での人材紹介営業
・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援
・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案
・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理
・営業フロー、トーク、提案方法の改善
・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ
・1on1、営業フィードバック、育成
・代表と連携した事業戦略、営業戦略の実行

【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理

当社では、目標100％の達成で満足するのではなく、常にトップラインを上げ続ける姿勢を重視しています。

質はもちろん大切ですが、成長フェーズの事業ではスピードと行動量も欠かせません。
現場で起きている課題を素早く捉え、仮説を立て、すぐに実行し、改善を回していける方に向いています。

正社員：3名
アルバイト：１名

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、マネジメントに挑戦したい方
・現場で課題を捉え、改善を回しながら成長したい方
・代表と近い距離で事業づくりに関わりたい方