入社後1年間の手厚い研修で、全職種を経験しながら自分に合う仕事を見つけられる
ブラザー・シスター制度でマンツーマン指導を受け、若手から着実に成長できる

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入社後の1年間は「ジョブ発見プログラム」で全職種を経験し、ブラザー・シスター制度でマンツーマンの指導を受けます。2年目から希望部署に配属され、その後は各キャリア別のステップアッププログラムで成長していきます。配属後は技術職として設計・開発に携わり、ソフトウェア設計や基板設計、顧客との仕様打ち合わせなどを通じて任される範囲を広げられます。生産職では製造や全数検査を通じて、現場の改善活動から技術を身につけられます。未経験からでも職種未経験OKで挑戦できます。

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◆仕事概要?
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自社開発製品および大手メーカーからのOEM製品における電気制御設計・ソフト開発、筐体設計、ロボット制御、または自社工場での製造・全数検査業務全般を担当します。

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◆業務詳細?
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入社後は1年間の手厚い研修からスタートするため、配属前に全ての部署を経験し、適性を見極めた上で希望を考慮して配属部署を決定します。

■ 技術職（開発・技術・精機・製造技術）
自社製品およびOEM製品の設計・開発を担当します。
配属後は腰を据えて経験を積み、技術を磨いていただける環境です（異動は本人の希望があった場合のみ。優れた設計には現場力が不可欠なため、生産現場を経験した後に設計へ異動するケースもあります）。

①開発： 主に自社製品・半製品の開発設計を一貫して担当。「0から1を生み出す」ポジションとして、将来のニーズを見据えた規格・開発設計や基板設計などを行い、プロジェクトを成功へ導きます。幅広い知識を活用できるやりがいがあります。
②技術： 自社製品・OEM製品におけるソフトウェア設計やラダープログラムの組み込みを担当。製品を動かす「脳」となるプログラムのスペシャリストとして育成します。顧客との仕様打ち合わせや試運転の立ち会いなど、コミュニケーション力も活かせる仕事です。
③精機： 電気・機械の両面を扱うポジション。コンパクトなロボット支援の試作開発提案から制御設計・製品化までを一貫して取りまとめるほか、MEMS製品の取り扱いや自社製品のハード設計も行います。
④製造技術： 主にOEM製品のハード（筐体・機構）設計を担当。顧客ごとの異なる仕様や要望に応じた設計を行い、工場での量産化へつなげます。また、社内生産現場の品質・効率を考慮した設計改善も担うため、現場との連携も重要になります。

■ 生産職（本社製造検査・清地製造検査）
本社工場または清地工場にて、自社製品（サーボドライバ、全自動イカ釣り機など）およびOEM製品の製造・検査を行います。改善活動に注力しており、現場での気づきや疑問をすぐに確認・改善する姿勢がスキルアップにつながります。

①製造： 技術職が開発した設計を形にする仕事です。筐体への自社製品・半製品・電気部品等の実装や配線を行い、制御盤を完成させます。自分の手で製品を作り上げる面白さを実感できます。
②検査： 全製品を対象とした全数検査を実施。実装、目視、通電、エージング、梱包などの工程ごとに規定の検査項目に沿って対応します。出荷前最後の工程として、製品品質を守る責任とやりがいがあります。

社員全体の平均年齢は42.9歳となっております。
新卒入社の割合も多いですが、中途入社者も問題なく長期的に安定してキャリアを築いている温かい組織風土です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からものづくりの現場で成長したい方
・研修を通じて自分に合う仕事を見つけたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方