生成AIの実装を任されながら、先輩の背中を見て成長できます
研修とリーダー研修が充実し、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は1999年創業、2022年に東証上場の企業で、名古屋支社は第二開発センターの増築により持ち帰りや新規領域の業務が拡大中です。生成AI関連の技術調査・評価・導入支援に始まり、LLM（OpenAI、Claude、Geminiなど）を活用したAIアプリケーションの設計・実装、LangChainやRAGを使った構築へと進みます。チームとして参画し、PMやPLの活躍を近くで見ながら上流工程のノウハウを蓄積できます。オリエンテーション、各配属先でのOJT（1ヶ月〜半年間、経歴に応じて）、月1回の管理課との面談があり、eラーニングの技術研修やリーダー研修もどのタイミングでも受講できます。開発環境もエンジニアのやりたいことを優先して相談できます。

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】
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■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業26年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。

■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。
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■募集背景
既存のクライアントからの引き合いに応えるため、生成AIに対する高い専門性と実装力を持ち、PoC設計からプロンプト開発、RAGやAIエージェントなどの構築・実装まで一貫してリードできるエンジニアを募集しています。
また基礎開発経験をお持ちの方で、今後生成AIの知見を高めていきたい方についても募集をいたします。

■業務内容：
・生成AI関連の技術調査・評価・導入支援
・LLM（OpenAI, Claude, Geminiなど）を活用したAIアプリケーションの設計・実装
・LangChain／RAGを活用したアプリケーション構築

■教育体制・組織体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第）
・現場社員ではない管理課との面談（月1回/30分～1時間程度）
∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

・名古屋支社には現在エンジニアが約70名在籍しており、20代～40代が多く男性60名/女性10名の職場となります。
外部のパートナーも50名程度おりますので、合計120名のエンジニアが、3～20名のチーム体制を組んでおります。

・メンバーの平均年齢は33,4歳
　→ベテランのメンバーも多く在籍していますが、新卒メンバーや他社で2～3年経験を積まれて上流工程や、
よりコーディングのスキルアップを目指して入社される方も多いため、平均値としてはこの年齢となります。

・チーム体制で業務を行っておりますので、不明点等はリーダーや同僚に確認しながら進めていける環境になっております。

【こんな方におすすめ】
・Java/Pythonなどの開発経験を生成AIの分野で伸ばしたい方
・上流工程やリーダー役に挑戦したい若手の方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方