採用経験3年以上の次の一歩に。役員直下で採用を一から動かせます
上流から下流まで任される範囲が広がり、採用の専門性を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AIを核にDXを推進するITコンサルティング企業で、中途採用の母集団形成から選考、採用施策の改善までを一連で担っていただきます。スカウト文の作成や求人票のブラッシュアップ、媒体運用、SNS運用を通じて候補者との接点を作り、書類選考や面接日程調整、候補者体験の向上施策にも取り組みます。採用イベントの企画・運営やKPIの可視化・分析も任せ、入社後のオンボーディングとも連携します。業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整でき、事業の成長を採用から支える経験が積めます。

・中途採用における母集団形成
（スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等）
・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般
・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施
・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善
・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など）
・入社後フォローやオンボーディング施策との連携
※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。

【こんな方におすすめ】
・RPOや採用支援で経験を積み、次は事業の採用を任されたい方
・KPIの分析から施策を改善し、採用の成果を形にしたい方
・役員や現場と近い距離で、採用の仕組みづくりに関わりたい方