入社後の研修で段階的に力を伸ばし、半年後の独り立ちを目指せます
営業の経験を広げ、任される範囲を大きくしていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ハセガワの安全製品（はしご・脚立・高所作業台など）を、工具を扱う商社や卸売会社などの代理店・販売店へ提案する法人営業です。入社後は会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修を経て、半年後の完全独り立ちを目指します。その後は一人で大小数十社を担当し、個人の裁量で営業計画を立てながら活動の幅を広げられます。サイズや機能を聞き取り、お客様や社内メンバーと一緒に特注製品をつくり上げる経験も積めます。大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模の展示会は営業の裁量で企画を推進できるため、任される仕事が広がっていきます。

ルート営業（但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もあり）

○梯子や脚立などの自社製品のルート営業が基本です。
人間が高所作業をする中で至って原始的な使用用途の商材です。
原始的であるからこそ需要は幅広く他の道具に置き換えることが出来ない継続性のある商材となります。
シンプルな商材だからこそ自社のこだわりを持って他社との差別化をしています。

○代理店や販売店への法人営業
お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をして頂きます。

○営業車での営業がメイン
営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。
自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。

○メーカーならではの特注対応
サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、
ひとつの製品をつくり上げていきます。
形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。
また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。

○展示会での販売
大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。

○入社研修
会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。（経歴により個人差あり）

※業務内容の変更範囲：会社内のすべての業務

○社員構成
新卒：キャリア採用比が1：3という実績が示す通り、当社ではキャリア採用者にも力を入れています。
中途入社者がプロパー社員との壁を感じにくい環境を自負しており、
中途入社でも活躍の場を得ることができる定着率が高い環境です。

30代男性2名、40代女性1名、50代女性1名、50代男性1名
30代の若い所長の元、まとまったチームとなっています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップにつなげたい方
・研修を受けながら自分のペースで成長したい方
・任される仕事を広げ、企画から携わりたい方