入社研修があり、半年後には完全独り立ちを目指せます
営業の実務経験をベースに、業界の知識も一から身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修の順に進み、半年後には完全独り立ちを目指します。最初は研修で商材を理解しながら、梯子や脚立などの自社製品のルート営業を担当します。代理店や販売店の商社・卸売会社を相手に、個人の裁量で活動計画を立て、任される範囲を少しずつ広げていけます。特注対応や展示会への関わりを通じて、提案力も磨けます。

ルート営業（但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もあり）

○梯子や脚立などの自社製品のルート営業が基本です。
人間が高所作業をする中で至って原始的な使用用途の商材です。
原始的であるからこそ需要は幅広く他の道具に置き換えることが出来ない継続性のある商材となります。
シンプルな商材だからこそ自社のこだわりを持って他社との差別化をしています。

○代理店や販売店への法人営業
お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をして頂きます。

○営業車での営業がメイン
営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。
自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。

○メーカーならではの特注対応
サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、
ひとつの製品をつくり上げていきます。
形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。
また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。

○展示会での販売
大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。

○入社研修
会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。（経歴により個人差あり）

※業務内容の変更範囲：会社内のすべての業務

○社員構成
新卒：キャリア採用比が1：3という実績が示す通り、当社ではキャリア採用者にも力を入れています。
中途入社者がプロパー社員との壁を感じにくい環境を自負しており、
中途入社でも活躍の場を得ることができる定着率が高い環境です。
　
30代男性2名、40代男性1名、50代男性1名（群馬工場（79名）併設）
30代の若い所長の元、まとまったチームとなっています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、業界の新しい分野で伸びたい方
・研修を受けながら一つずつ任される仕事を広げたい方
・自分で計画を立てて動く営業に挑戦したい方