業界未経験OK。営業マネジメントの経験を次の成長につなげられる
研修やセミナー参加支援があり、組織の教育体制づくりも学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急拡大を狙う第二創業期のフェーズで、コアメンバーとして組織を牽引していただく営業リーダーのポジションです。まずはリーダーとして営業メンバーのマネジメントからお任せし、ご入社後は大手SIerへの新規開拓営業・案件獲得に取り組んでいただきます。慣れてきたら、エンタープライズ企業への営業へと任される範囲が広がります。既存顧客へのエンジニア人材のご提案や条件交渉・クロージングを通じて営業力を磨きながら、チームのKPIマネジメントや施策立案・実行、部内の新人育成、組織の教育体制構築にも携わります。様々な経歴を持つトップセールスからの学びも得られる環境です。

【お任せする仕事】
ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。
対法人営業組織or対個人営業組織、どちらかを見ていただく予定です。

◆具体的には
◆新規顧客開拓営業と深耕営業の両方
- ご入社後：大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
- 慣れていただいた後：エンド企業（エンタープライズ）への営業
◆既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
◆条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
◆チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行
◆部内の新人育成、組織の教育体制構築　
◆メンバーマネジメント　など

※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務

当社に入社して7年目、頼れる部長を筆頭に20代メンバー中心の組織構成となっています。
中途入社メンバーには業界経験者も複数在籍、相談しあえる組織です。

【こんな方におすすめ】
・異業種で培った営業経験を、マネジメントの場で伸ばしたい方
・若手メンバーを育てながら、組織づくりに関わりたい方
・任される範囲を広げ、組織の中核として成長したい方