職種未経験OKで、エンジニア採用の司令塔を目指せます
任される範囲が広がり、施策の立案から実行まで成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして、母集団形成から面談設定まで採用全体を任されます。まずは入電対応や追客、メール配信といった面談設定エンゲージメントの最大化に取り組み、面談実施後のリマインド連絡や離脱防止施策へと業務範囲を広げていけます。全社の採用オペレーションを見直し最適化する役割もあり、施策を考え形にする経験を積めます。急成長中のベンチャーで、企業の成長を支える採用の中核を担いましょう。

エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして母集団形成から面談設定を含む採用関連業務を行なっていただきます。

【業務内容】
母集団形成の最大化をメインミッションとする。
・面談設定エンゲージメントの最大化（入電、追客、メーリングを含む）
・面談実施エンゲージメントの最大化（リマインド連絡対応、その他離脱防止施策の実施）
・全社採用オペレーションの最適化
・面接対応（応相談）

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・人事や営業の経験を次の一歩につなげたい方
・任される仕事を広げて成長したい方
・採用の仕組みづくりに関わりたい方