未経験でも、導入研修やフォロー研修で店舗運営のスキルを身につけられます。
若手のうちから施策を立案し、任される範囲を広げていける環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初はお客様に楽しんでいただくための接客業務を担当し、店舗の仕事に慣れていきます。その後は店舗マネージャー候補として、販促やマーケティング施策の選定を任される段階へ進みます。導入研修、フォロー研修、育成プログラムなど各階層に応じた研修制度が整っており、上司との距離が近くコミュニケーションが豊富な社風の中で、わからないことを相談しながら成長できます。自ら施策を考えて実行し、その結果を店舗の売り上げや客数で確かめられるため、経験を積むほど裁量が広がっていきます。

【仕事内容】
店舗マネージャー候補としての採用となります。
まずはお客様に楽しんでいただけるような接客業務をメインにご担当いただき、その後店舗マネージャーをお任せします。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験からアミューズメント業界で成長したい方
・自分で考えた施策を形にしてみたい若手の方
・社員同士の距離が近い環境で学びながら働きたい方